建材市场环境受着各种因素影响，过往中国知名艺术涂料品牌企业蒸蒸日上的时光一去不复返。整个艺术涂料行业处于一个饱和的状态，而大部分艺术涂料企业都面临着同样的问题，发展空间难度加深生存压力也重重的压在企业肩上，再加上消费者的消费观念变得更加理性化，艺术涂料企业想要重新主导这个时代，还是选择对症下药以理性的思想去获得消费者的认可!
艺术涂料行业在发展的历程中，必定会经历优劣淘汰的过程，这也是每个艺术涂料企业都需要面对和必经的事情。在艺术涂料行业破冰发展之时，那些注重品牌建设、不断创新工艺、为自身发展前景努力的艺术涂料知名品牌自会获得更好的前景和优势。而那些“不创新、不真心、不负责”的小型艺术涂料企业，就必然会面临被市场的挤压，最后逼退出行业的舞台。
无论在任何时代人才无疑是成为各方巨头激烈争夺的对象，中国艺术涂料企业都要发展，人才无疑也是他们发展的主“竞争力”，可以为企业披荆斩棘。而人力资源作用更加凸显人才是艺术涂料企业所有决策的制定者与执行者，人才是影响每个艺术涂料企业品牌创收的重要因素。并在目前的艺术涂料行业发展呈现全新局面，品牌集中度日渐提升的形势下，人才对艺术涂料企业发展的重要性就会被无限放大。
在瞬息万变的市场上中国艺术涂料行业的变革一直都在进行中，艺术涂料企业只有加强自身的战略运营，把握好自身的发展，才可以在市场中获得更大竞争优势。
